El convenio establecía un incremento global de 10.04 por ciento, de lo cual, s 4.3 por ciento sería directo al salario, además de cambios en el clausulado del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
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El acuerdo alcanzado entre empresa y sindicato queda sin la aprobación de la base trabajadora, por lo que deberá retomarse la negociación para buscar una nueva salida al conflicto.

Por: Ricardo Carmona / www.muraleducativo.com

Los trabajadores sindicalizados de Volkswagen Puebla rechazaron la propuesta de incremento global de 10.04 por ciento presentada por la empresa y establecer revisiones salariales cada 18 meses y no anualmente lo cual es inviable de acuerdo a los empleados.

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Cabe recordar que el sindicato regresará a la mesa de pláticas para el próximo 17 de septiembre cuando vence el plazo y se evite la huelga. Los trabajadores plantean un aumento de al menos 6% directo al salario y no al 4.3 propuesto por VW y que planteaban en global el 10.04%, sin bonos, al considerar que esto permitiría proteger de mejor manera su poder adquisitivo y mantener un incremento permanente en sus percepciones.

Una vez concluida la jornada de votación y tras el conteo de votos de la consulta realizada este viernes 11 de septiembre, en las instalaciones de la planta armadora, 67.1 por ciento de 6 mil 440 técnicos con derecho a votar se manifestó en contra del acuerdo pactado entre el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) y la planta alemana.

De acuerdo con los datos difundidos por la representación sindical, se registraron 5 mil 925 votos, de los cuales, 4 mil 327 fueron en contra y mil 580 a favor del acuerdo. Además, se registraron 18 sufragios nulos y 515 boletas no utilizadas.

La votación contó con la supervisión de verificadores del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) para dar validez al proceso.

El resultado de la votación abre la posibilidad de que las partes negociadoras, tanto de la empresa y el sindicato retomen las mesas de negociación en busca de una contrapropuesta que satisfaga a la base trabajadora, toda vez que la fecha límite para evitar que estalle la huelga vence el próximo 17 de septiembre a las 11:00 horas.

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