El modelo se sustenta en tres elementos: aprendizaje, evaluación y evidencia, con lo que se busca acreditar conocimientos y competencias adquiridas mediante procesos de formación específicos.
Por: Ricardo Carmona / www.muraleducativo.com
El Modelo Universitario de Microcredenciales, de la Benemérita universidad Autónoma de Puebla (BUAP), es una propuesta institucional orientada a fortalecer el desarrollo profesional y la formación continua del personal universitario mediante trayectorias de aprendizaje de corta duración, flexibles, modulares y acumulables, sentenció la rectora Lilia Cedillo Ramírez.
Al presidir la presentación de este modelo, la Rectora destacó la importancia de este modelo para impulsar el desarrollo y actualización constante de los trabajadores de la institución, además de reconocer la participación de las dependencias universitarias que colaboraron en su creación.
De la misma forma, el director de Recursos Humanos de la BUAP, Sandro Reyes Soto, explicó que el modelo se sustenta en tres elementos: aprendizaje, evaluación y evidencia, con lo que se busca que las microcredenciales permitan acreditar conocimientos y competencias adquiridas mediante procesos de formación específicos.
La convocatoria para los universitarios interesados estará disponible a partir del 25 de septiembre en la página de la Dirección de Recursos Humanos de la BUAP. Posteriormente, del 28 de septiembre al 2 de octubre, se dará a conocer el catálogo de microcredenciales disponible para el periodo septiembre de 2026 a agosto de 2027.
