El secretario de Desarrollo Económico y Trabajo, Víctor Gabriel Chedraui, destacó que la inclusión laboral representa uno de los ejes de la administración estatal.
Por: Ismael Rojas Cuellar / www.muraleducativo.com
Con vacantes que van desde los 9 mil hasta los 40 mil pesos mensuales, el Gobierno del Estado llevó a cabo la Feria Nacional de Empleo para la Diversidad e Inclusión Laboral 2026, un encuentro que reunió a más de 35 empresas e instituciones con el objetivo de ampliar las oportunidades de trabajo formal para grupos históricamente vulnerables, entre ellos la población LGBTTTIQANB+.
Durante el evento, organizado por la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo, se pusieron a disposición más de mil 100 plazas laborales dirigidas a personas con distintos perfiles académicos y niveles de experiencia, además de ofrecer servicios gratuitos de orientación ocupacional y vinculación con empresas.
Al encabezar la inauguración, el secretario de Desarrollo Económico y Trabajo, Víctor Gabriel Chedraui, destacó que la inclusión laboral representa uno de los ejes de la administración estatal para garantizar igualdad de oportunidades y combatir las barreras que aún enfrentan diversos sectores de la población para acceder a un empleo formal.
El funcionario señaló que la estrategia busca generar espacios donde las empresas puedan identificar talento sin distinciones, fortaleciendo al mismo tiempo la competitividad económica y la justicia social en el estado.
Asimismo, destacó que Puebla cuenta con una población importante que se identifica como parte de la comunidad LGBTTTIQANB+, por lo que resulta necesario impulsar políticas públicas que favorezcan su incorporación al mercado laboral en condiciones de igualdad y respeto.
Además de las vacantes ofertadas durante la feria, el titular de la dependencia informó que la Bolsa de Trabajo estatal mantiene cerca de tres mil oportunidades laborales activas en sectores como manufactura, comercio, transporte, logística, telecomunicaciones, servicios y atención al cliente.
La jornada contó con la participación de representantes de los sectores empresarial, gubernamental y social, quienes coincidieron en la necesidad de construir entornos laborales más incluyentes y libres de discriminación.
Entre los asistentes estuvieron legisladores locales, funcionarios estatales, representantes del Servicio Nacional de Empleo, organismos de capacitación para el trabajo y asociaciones civiles enfocadas en la defensa de los derechos de la diversidad sexual.
Con este tipo de acciones, el gobierno estatal busca fortalecer la vinculación entre empresas y buscadores de empleo, al tiempo que impulsa una cultura laboral basada en la igualdad de oportunidades, la inclusión y el respeto a la diversidad.
