La estrategia también contempla la capacitación a policías municipales como primeros respondientes en casos de acoso
Por: Paola Marín / www.muraleducativo.com
“De manera pública, pido de favor a las afectadas (de acoso sexual y laboral) que se acerquen al Gobierno Municipal para poderles brindar toda la asesoría, todo el apoyo y respaldo para que esto no quede impune y lleguen las sanciones hasta sus últimas consecuencias”, sentenció el presidente municipal de Puebla, Eduardo Rivera Pérez.
Destacó que la convicción del Ayuntamiento de Puebla es clara: crear los mecanismos necesarios para defender la dignidad de las mujeres, por ello se crea la Agencia contra el Acoso y Hostigamiento Sexual y Laboral, desde donde se impulsará una política de cero tolerancias, a la violencia de género, en todas sus formas.
Rivera Pérez preciso que, desde la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género, se brindará un espacio seguro a trabajadoras del Ayuntamiento de Puebla o mujeres de la sociedad civil, para que encuentren apoyo psicológico y jurídico, orientación y en su caso canalización.
De la misma forma, la directora general de la Asociación Jóvenes por una Salud Integral, Fabiola Boleón Toxqui, consideró que esta iniciativa también recoge el sentir de la sociedad civil organizada, coincidiendo en la urgencia de “romper con la cultura del acoso sexual”.
Finalmente, María Isabel Merlo Talavera, Diputada de la LXI Legislatura del Congreso del Estado, destacó que, al ser sensible de la voz de las mujeres, esta estrategia es ejemplo de cómo marcar el rumbo en materia de políticas públicas con perspectiva de género.
