Se atendieron los 151 formatos de carga de las 61 áreas de la dependencia
Por: Uriel A. / www.muraleducativo.com
Después de estar reprobados desde 2016 en el cumplimiento de las obligaciones de transparencia que establece la Función Pública, la Secretaría de Educación Pública del Estado (SEPE) y la Unidad de Servicios Educativos del Estado de Tlaxcala (USET) alcanzaron el 100 por ciento de aprobación en la carga de información en el segundo trimestre de 2022.
El secretario de Educación Pública, Homero Meneses Hernández comentó que estos resultados obedecen a una instrucción de la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros, de cumplir en tiempo y forma con los requerimientos de carga de información de las obligaciones comunes y específicas de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Púbica del Estado de Tlaxcala.
Esta ley tiene como objetivo regular el derecho de acceso a la información pública, así como garantizar el acceso a la información en posesión de cualquier autoridad, entidad, órgano y organismo de los poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial, órganos autónomos, partidos políticos, fideicomisos y fondos públicos, así como de cualquier persona física, moral o sindicato que reciba y ejerza recursos públicos o realice actos de autoridad en el estado y sus municipios.
Con esta premisa, en el primer trimestre de este año la dependencia obtuvo un 95 por ciento en el cumplimiento de carga de información; no obstante, para el segundo trimestre se alcanzó un 100 por ciento en acatamiento de los 151 formatos de carga de las 61 áreas de la dependencia a la plataforma del Poder Ejecutivo del estado.
El funcionario estatal reconoció el trabajo realizado por la titular de la Unidad de Transparencia de SEPE-USET, María del Carmen López Castillo, quien se sumó a esta dependencia para sensibilizar a los responsables de área y operativos sobre la importancia de cumplir en esta materia.
Dentro de los formatos que se descargan de manera trimestral se encuentran el Programa Anual (PA), estructura orgánica, organigrama, metas, indicadores, cuentas públicas, normatividad aplicable, egresos, tabulador de sueldos y salarios, facultades de cada área, recursos públicos entregados a sindicatos, informes financieros contables, presupuestales, así como resultados de auditorías realizadas, entre otros.
Finalmente, Meneses Hernández solicitó a los directivos, jefes de departamento, coordinadores y operativos, continuar con este trabajo responsable para que la dependencia a su cargo siga con el cumplimiento al 100 por ciento en materia de transparencia.
