La Rectora Lilia Cedillo Propone un Aumento Salarial Del 10% Para Docentes Hora Clase
Por: Ricardo Carmona / www.muraleducativo.com
A solicitud de la Asociación Sindical del Personal Académico de la BUAP (ASPABUAP), así como de profesores de distintas escuelas y facultades que solicitaron ser incluidos en el proceso de consulta, independientemente de su afiliación sindical, la rectora de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), Lilia Cedillo Ramírez anunció que la consulta prevista para el próximo 28 de octubre será pospuesta.
En rueda de prensa, en la que figo la postura de la Universidad, la Rectora señaló que el dirigente sindical, Carlos Armando Ríos Acevedo, planteó la necesidad de modificar el mecanismo de participación para garantizar que todos los integrantes activos de la planta académica puedan expresar su postura sobre los cambios propuestos al esquema de jubilaciones.
Lilia Cedillo, destacó que el aplazamiento permitirá realizar las adecuaciones legales correspondientes y actualizar el padrón de participantes, por lo que la nueva fecha se establecerá conforme a los plazos que determine la legislación aplicable.
Señaló que la universidad debe escuchar las opiniones de su comunidad antes de tomar decisiones relacionadas con las condiciones laborales y el futuro del sistema de pensiones, especialmente cuando se trata de modificaciones que involucran a un sector docente y estudiantil.
En este sentido, dio a conocer un paquete de propuestas para mejorar las condiciones laborales de los profesores hora clase, quienes actualmente representan aproximadamente el 70% de la planta académica activa de la BUAP.
Entre las principales medidas destaca un incremento salarial del 10%, mediante la actualización del tabulador de pago por hora, así como la permanencia del bono económico que actualmente recibe este sector docente.
Otra de las propuestas contempla ampliar los derechos de participación de los profesores hora clase en los órganos de gobierno universitario, permitiéndoles postularse y ser electos como consejeros de unidad académica, de docencia, investigación, cultura y del propio Consejo Universitario.
Así mismo, se plantea que estos docentes puedan ocupar cargos administrativos y académicos, como las secretarías académicas, de Investigación y Estudios de Posgrado, y administrativas, además de integrarse a cuerpos académicos para participar en proyectos de investigación y fortalecer su desarrollo profesional.
También anunció una medida de apoyo dirigida a las docentes que sean madres de menores de 12 años, quienes tendrían prioridad para elegir sus horarios de trabajo, con el propósito de facilitar la conciliación de sus responsabilidades familiares y profesionales.
En materia de organización laboral, Cedillo Ramírez informó que se abrirá a consulta un reglamento elaborado por la Vicerrectoría de Docencia, cuyo objetivo será establecer criterios para la asignación de cargas académicas y horarios de los profesores hora clase.
