La fecha límite para aplicar al programa de entrenamiento es el 30 de abril.
El programa de entrenamiento, Global Trainee Management (GTM), de grupo Modelo, está buscando profesionistas, por lo que personal de dicha empresa visitó las instalaciones de UPAEP para reclutar, seleccionar y entrenar a egresados o a jóvenes en proceso de titulación con promesa crecimiento profesional acelerado incluso para aquellos que se preocupan por no tener experiencia laboral.
Dicho programa, permite a los interesados, la entrada a una de las compañías más importantes del mundo ya que la compañía está en busca de futuros líderes, que puedan enfrentar cualquier desafío a través del conocimiento y habilidades que poseen.
Para ser parte del programa, los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos: ser recién egresados (máximo dos años de graduados) o bien no tener más de 28 años; buen promedio pero no excelente, disponibilidad para viajar y un buen nivel de inglés. Cabe destacar que los postulantes pueden ser de cualquier carrera, desde Medicina, Derecho, Mercadotecnia, en fin, todos pueden participar.
Para iniciar tu proceso de selección debes registrar tus datos en la página web (www.atracciondetalento.gmodelo.mx), después tendrán que responder una serie de cuestionarios que evalúan la personalidad y conocimientos generales. Una vez cumplido el filtro anterior, son sometidos a una entrevista presencial en CDMX. Posteriormente, a quienes pases ese segundo filtro, los vuelven a citar para resolver un caso de negocios, en el que estarán presentes los vicepresidentes y Carlos Brito, CEO de la compañía.
El penúltimo paso para ser parte del equipo de Grupo Modelo, es el “juego de negocios” donde agruparán a los seleccionados en equipos y por medio de diversas actividades se elegirán a los mejores. Finalmente, los más preparados y talentosos tendrán una entrevista con el panel, conformado por los vicepresidentes y el CEO.
Una vez en el entrenamiento que tiene una duración de 10 meses, tiempo en el que rotarán por las distintas áreas de la compañía como las oficinas corporativas, las fábricas y agencias, en donde desarrollarán tareas y proyectos de mejora para ser presentados ante los vicepresidentes y el director general de la Zona México.
Además, como parte adicional al programa, los seleccionados serán parte de una “Inducción Global” en la ciudad de St. Louis, Estados Unidos, en donde podrán tener contacto con Trainees internacionales, y la compañía también se hace cargo de todos los gastos, desde el vuelo, hospedaje y comida.
La convocatoria se cierra el próximo 30 de abril para iniciar el entrenamiento el 6 de agosto.
Redacción / www.lcampus.mx
