Aunque por ahora este programa se desarrolla sólo en Estados Unidos, pronto podría aplicarse en México
Los empleados de Walmart en Estados Unidos, desde hoy cuentan con la posibilidad de comenzar una carrera universitaria con una cuota muy económica: un dólar diario.
Los trabajadores podrán elegir entre comprarse una lata de refresco o emprender su desarrollo profesional.
Con la experiencia de la plataforma de beneficios educativos Guild Education, la cadena de supermercados ofrecerá licenciaturas en Negocios o Gestión de la Cadena de Suministro.
Este programa de beneficio educativo está disponible para todos los empleados de Walmart, Sam’s Club y subsidiarias dentro del territorio de los Estados Unidos.
“Invertir en el éxito personal y profesional de nuestros asociados es vital para el éxito futuro de Walmart. Sabemos que las oportunidades de capacitación y aprendizaje empoderan a los trabajadores para cumplir con los clientes mientras crecen y avanzan en sus carreras”, afirmó Greg Foran, CEO de Walmart.
Los títulos se ofrecerán a través de la Universidad de Florida, la Universidad de Brandman y la Universidad de Bellevue, instituciones sin fines de lucro cuyo enfoque está dirigido a estudiantes adultos que trabajan.
Cabe señalar que actualmente Walmart ofrece educación media y cursos de idiomas de manera gratuita, además de descuentos o cuotas preferenciales en cursos en línea o presenciales.
Otras empresas también están invirtiendo en la capacitación de sus empleados en lugar de buscar candidatos externos. Como ejemplo, Amazon, a través de su programa “Career Choice”, paga el 95% del costo de los estudios de muchos de sus trabajadores para que obtengan certificados y títulos en ocupaciones como mecánica de aeronaves, tecnologías de máquina herramienta, tecnologías de laboratorio médico, enfermería y entre otros.
Información: www.observatorio.itesm.mx
