En el Parque Juárez habrá personal del Ayuntamiento de Puebla brindando asesoría en el registro, donde se solicitarán datos para identificar a la o el candidato.
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El parque Juárez será sede de 25 empresas que ofertan 712 plazas para jóvenes, adultos mayores y personas con discapacidad, con sueldos que van de los 5 mil hasta los 18 mil pesos
Por: Redacción / www.muraleducativo.com

Poblanas y poblanos alisten su currículum vitae este 4 de noviembre, el Ayuntamiento de Puebla que preside Eduardo Rivera Pérez, a través de la Secretaría de Economía y Turismo en conjunto con el Instituto de la Juventud del Municipio de Puebla (IJMP), llevará a cabo la Segunda Feria del Empleo en el Parque Juárez ubicado en el bulevar Héroes del 5 de Mayo, Colonia Carmen Huexotitla.

En rueda de prensa, Claudia Reed Martínez, Directora de Vinculación y Economía Social, en compañía de Sofía Jarquín Alcaraz, Coordinadora Especializada del IJMP, explicó que en esta segunda edición de la Feria del Empleo, 25 empresas estarán ofertando 712 plazas para jóvenes, adultos mayores y personas con discapacidad, con sueldos que van de los 5 mil hasta los 18 mil pesos.

Asimismo, Reed Martínez recomendó hacer el pre registro en la página del Ayuntamiento pueblacapital.gob.mx y acudir con su currículum vitae, esto a fin de verificar la gama de opciones que se ofertarán y facilitar el proceso.

En dicho espacio público 14 empresas del sector servicios, nueve de comercio y dos de industria manufacturera estarán recibiendo a la ciudadanía que desee encontrar una oportunidad laboral que les permita salir adelante en su proyecto de vida, principalmente con la premisa de que no sean excluidos por su edad, falta de experiencia o por su condición social; todo esto en un horario de 9:00 a 15:00 horas.

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De igual forma, en el Parque Juárez habrá personal del Ayuntamiento de Puebla brindando asesoría en el registro, donde se solicitarán datos para identificar a la o el candidato, como domicilio, nivel de escolaridad, correo electrónico, experiencia laboral y CURP.

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